【漆紫穂子氏（品川女子学院理事長）に聞く──女性リーダー育成の課題と展望】なぜ品川女子学院は人気校になれたのか？廃校危機からV字回復の背景／28歳から逆算するライフデザイン教育／28プロジェクト

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【提供：ソニーフィナンシャルグループ株式会社】 ※本動画はPR・プロモーションを含みますかつて廃校寸前の危機に瀕していた品川女子学院をV字回復させ、都内屈指の人気校へと導いた漆さん。女性が思い描く28歳の理想の姿に向かう「28プロジェクト」などを通じて、グローバル社会でリーダーたり得る人材の育成を目指す「ライフデザイン教育」が、各界から注目を集めています。前編では、漆さんが実践してきた様々な取り組みを詳しく紹介し、この社会に必要な「女性の活躍」にどう活かせるのか、クロッシングトークします。前編：（本動画）「女性には社会を大きく変える力がある！」後編：2026年7月21日(火) YouTube配信予定 00:00　オープニング・ゲスト紹介・品川女子学院理事長の漆紫穂子氏が登場 01:21　品川女子学院が支持される理由・「28歳の理想像」から逆算するライフデザイン教育とその教育理念 02:23　なぜ「28歳」に着目したのか・仕事・結婚・出産など人生の重要な選択が重なる28歳を教育目標に設定した背景 03:18　意思決定できる女性を育てる教育・学校内で生徒が主体的に意思決定する機会を設ける狙いを語る 03:42　廃校危機からV字回復した改革の本質・「生徒が主役」の考え方が学校改革の出発点になった経緯 04:43　28プロジェクトと個性を伸ばす仕組み・個人の課題意識をチームで磨き、最終的に自身の将来設計へつなげる教育手法 06:17　企業体験プログラム誕生の経緯・金融経済教育の一環として始まった企業体験プログラムの目的とは 07:35　文化祭で学んだ資本主義のリアル・利益配分を巡る失敗から、生徒たちが学んだお金と経営の本質 09:23　起業教育より大切な「起業家精神」・起業ノウハウではなく、新しい価値を生み出すマインドを育てる意義 10:59　教育現場の課題と働き方改革・教員不足や多忙化への対応として導入した変形労働時間制を紹介 12:37　ライフデザイン教育を全国へ広げたい理由・20年かけて築いた教育ノウハウと、他校への共有に取り組む思い 14:20　女性の意思決定を支える教育の使命・創立以来の理念と、次世代の女性リーダー育成への思いを語る 15:19　日本の女性活躍の現状と課題・女性活躍が進まない要因と、日本社会に必要な変化を考察 16:38　女性活躍を進めるための企業視点・投資・生産性向上の観点から女性活躍を捉える重要性を解説 17:19　30年後の社会を変える人材育成・役員や管理職に女性を増やすために今必要な取り組みとは 17:51　男性へのアドバイスと家庭内改革・女性活躍を支えるために、家庭内の役割分担を見直す重要性を語る ≪漆紫穂子氏≫ 品川女子学院　理事長早稲田大学国語国文学専攻科、早稲田大学大学院スポーツ科学研究科修了。 2017年より理事長に就任。内閣官房「行政改革推進会議」構成員、日本芸術文化振興会評議員、東京大学経営協議会委員他。同校は「28プロジェクト～28歳になったときに社会で活躍する女性の育成」を教育の柱としている。起業マインドを育み、社会を変える「チェンジエージェント」の育成と、社会と子どもを繋ぐ学校づくりの両面から、未来を見据えた教育を実践している。近著『女の子が幸せになる子育て』(大和書房)。 ≪尾河眞樹氏≫ ソニーフィナンシャルグループ（株）執行役員（金融市場調査部担当）チーフアナリストファースト・シカゴ銀行、JPモルガン・チェース銀行な